台灣熱門娛樂交流論壇

 找回密碼
 立即註冊
搜索
熱搜: 活動 交友 discuz
查看: 46|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

明星八卦:杨幂,赵薇,郑爽,周冬雨,马思纯,张馨予,宋轶

[複製鏈接]

2103

主題

2103

帖子

6355

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
6355
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2023-7-2 15:24:44 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
杨幂和热巴的快手代言是打包的;

郑爽快播的用度是100W一次,此外加三個月的照片利用权;

赵薇近来在學水墨画;

陈妍希减肥是只吃水煮青菜,此外喝拿铁利尿;

周冬雨在實际中,超等不自傲,和他人谈天,老是在说本身欠好;

马思纯和上面這位,历来就不是朋侪,历来,若是不是昔時拿奖,两人的團队能撕到天昏地暗;

古天樂不挑戏,只要錢给够了,甚麼電影都接;

张馨予的微信頭像是她和老公的卡通合影;

何炅的小舅子是個导演,和海清的瓜葛挺好;

黄圣依的經濟不自力,吸油貼,被老公卡得死死的;

由于礼伏侍件被群嘲的女藝人,她如今被品牌方何處拉黑了;

黄子韬送旗下藝人去缔造营4了;

掌中之物放置了,暂定第四時瓜果台;

流金岁月這邊极可能會提档;

锦瑟月尾開防早洩藥,機;

如今没公司敢跟yamy互助了;

宋轶在某剧2里頭的片酬,提高到和女主持平了,女主這邊不得意,以是闹了别扭;

段奥娟這邊就是在超低价接ost資本;

周洁琼也要起来了;

刘yn前段時候有點膨胀获咎了一個大佬,做小伏低好一阵,如今状态才好一點。

明星八卦

01

小作精女星和锦鲤女星現在是竞品瓜葛,两人資本重合的處所愈来愈多。前者由于家庭布景强一些以是能获得本錢的青睐,後者固然被力捧,但人气流失紧张外加扛不了收视,資本已在往前者歪斜了。锦鲤女星對本身的處境很清晰,以是想趁着合法红多赚一些。小作精比拟于锦鲤女星,成长的路更廣一點。

02

已婚男星微尘選秀身世唱歌也不错,换公司後就有了影视資本,固然不算甚麼流量,可是跟他那届選手比,总体来讲已很不错了。他也没那末多想出頭争来争去的心思,反而是以得到了一些导演建造人的好感,有些戏就是他们给先容的。

03

雪花女星近来加入節目標時辰说了脏话,顿時就意识不當,起頭轉移话题了。以前雪花女星在加入節目標時辰,就由于说脏话被说没有藝德。她情感有的時辰也是蛮冲动的,會爆粗口,可是究竟结果是爱豆,仍是要注重這個形象的。

04

繁華女主持愈来愈low了,和ws女老板一块儿同框,成果人家還不怎样爱理她。在直播里繁華女主持還自动安利女老板的品牌,夸對方缴税多~话说纳税不是所有公司该做的嘛,女老板何處也没那末承情,一贯伶牙利齿的繁華女主持這回捧臭脚也没拍大白。這几年繁華女主持一家風评愈来愈差了,她老公三番四次的被“目生女子”搭赸還不由得“共同”,女主持直播带貨也是反复翻車,賣吃的不吃,賣口红不涂,并且還闹出了口误大事務,没被風沙都是万幸的。

05

明星一般要代言產物,大品牌才會有考查期,小品牌都是代价符合直接签约;大品牌在考查以前會跟藝人正式接触并签合约,合约里會划定藝人在接下来X個月的時候里必要上热搜几回,穿戴该品牌的衣饰呈現在大眾場所几回,是不是可以穿竞品(有時辰不限定),不成以呈現丑聞,不成以呈現粉丝大范围汇集抵制事務等等;比及了時候,合约里的前提全数告竣,那便可以签正式代言合约了,半途如果呈現丑聞就會被品牌方抛却。
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即註冊

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|台灣熱門娛樂交流論壇  

未上市, 未上市股票, 追星族, 聚左旋乳酸, 鹹酥雞加盟, 創業加盟推薦, 熱門加盟, 飲食加盟, 慢性食物過敏檢測, 支票借款, 票貼, 團體服, 團體制服, 獨立筒沙發, 廚餘機中古沖床抽脂價格, 環保餐盒, 音波拉皮, 翻譯社, 瘦臉, 禮品, 贈品, 冰淇淋機綿綿冰機夾克, 水彩畫室素描飄眉, 割雙眼皮當舖, 汽車借款, 廚餘回收汐止當舖, 未上市翻譯社, 刷卡換現金, 台北招牌設計, 汽機車借款, 堆高機, 悠遊卡套, 未上市, 刷卡換現金, 保麗龍切割, 立體字, 台中搬家, 台中搬家公司, 痔瘡膏, 除蟎噴霧, 預防白髮推薦, 種植電鑽上唇定位牙齦整形體雕, 美體, 悠遊卡套, 世界杯, 世界盃, 捕魚機遊戲, 九州娛樂app, leo官網, LEO娛樂, 運彩場中, 歐冠杯投注, 歐冠盃投注, 歐冠杯下注, 歐冠盃下注, 歐冠杯決賽, 歐冠盃決賽,

GMT+8, 2024-11-22 08:24 , Processed in 0.046008 second(s), 5 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表